Менеджер по оценке и развитию персонала
В архиве с 27 ноября 2017
от 70 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по развитию персонала
от 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Выявлять сильные стороны, личностные качества, проводить анализ интересов и мотивации сотрудников. Проводить индивидуальные или групповые психологические занятия и тренинги для...
Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Коммуникабельность. Этичность. Умение слушать и слышать.
Менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование объявлений о вакансиях и размещение на сайтах. Прием входящих и осуществление исходящих звонков. Проведение первичного телефонного интервью, организация и...
Опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Самостоятельность, ответственность. Желаем видеть сотрудника: Коммуникабельного, позитивно мыслящего. Готового к интенсивной самостоятельной работе.
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Обучение и развитие сотрудников. Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, адаптация.
Опыт в подборе персонала от 2 лет. Владение методиками и инструментами найма персонала. Уверенные навыки переговоров. Разработка и внедрение тестирования...
Менеджер по персоналу
50 000 – 70 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Сотрудничаем с заводам и предприятиями по поставкам комплектующих и запасных частей для обеспечения производственного процесса. Подбор сотрудников в компанию.
Целеустремленный и энергичный специалист, нацеленный на результат, оперативно решающий поставленные задачи.
Ведущий менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Организация привлечения, поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (офисные специалисты, бухгалтерия, руководители среднего звена/ специалисты, продавцы-консультанты).
Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание и владение методами оценки кандидатов.
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий на должности специалистов и линейных руководителей. - Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам открытия вакансий и составления профилей потенциальных...
Успешный опыт подбора персонала от 1 года с использованием интервью по компетенциям. - Желание развиваться в HR-направлении и совершенствоваться. -
Ростов-на-Дону