Разработка и исполнение hr-стратегии компании. Структурирование всех процессов hr, прописывание регламентов, процедур и контроль их исполнения. Управление штатом рекрутеров...

Высшее образование. Опыт работы в одном из направлений HR/ опыт в роли HR Generalist/HR менеджер– от 3 лет.

Найм персонала в управляющую компанию и школы Сети (линейный, средний и топ менеджмент). Автоматизация процессов найма. Участие в аттестации персонала...

Релевантный опыт работы от 1,5 лет. Готовность самостоятельно вести проект, в рамках стратегии HR развития. Умение быстро ориентироваться в...

Управление отделом персонала предприятия (100 человек) в единственном лице. - Организация кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ на 100 человек персонала...

Опыт аналогичной работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет. - Успешный опыт активного рекрутинга. - Готовность к активной работе...

Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк). Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям. Организация и проведение...

Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...

Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.

Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...

Поиск кандидатов на специализированных сайтах. Приём входящих звонков от соискателей, информирование о вакансиях компании. Первичный отбор, анализ поступивших откликов, телефонное...

Высшее образование, профильное образование в сфере HR-преимущество. Аналогичный опыт работы либо опыт в должности ассистента менеджера по персоналу от...