Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 24 ноября 2019
до 85 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, шоссе Энтузиастов, 56с25
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора. Контроль работы по массовому подбору линейного...
Желание вырасти до руководителя отдела. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Образование высшее. Умение быстро и легко находить контакт с людьми.
Москва, Таганская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Своевременное закрытие вакансии коммерческого департамента. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу. Адаптация новых и доверенных в...
Опыт в подборе и адаптации персонала от 1 года. Высокий уровень эмпатии. Способность к каждому этапу работы подходить с ответственностью.
Менеджер по подбору и адаптации, удалённо
35 000 – 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор линейного персонала. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль сроков документов.
Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Сопровождение адаптации новых сотрудников. Экспертная поддержка руководителей в вопросах планирования ресурсов и...
Опыт работы на аналогичной роли от 2 лет на стороне компании «in-house». Опыт закрытия сложных вакансий (узкоотраслевые специалисты, сложный...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор кандидатов на вакантные позиции (архитекторы, конструктора, инженеры-проектировщики внутренних сетей). Проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений – помощь в формировании...
Опыт самостоятельного ведения 5-10 вакансий одновременно. Опыт найма специалистов различных направлений. Опыт работы в проектных компаниях является преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, шоссе Энтузиастов, 56с25